Джино, Франческа

Перейти к навигацииПерейти к поиску
Франческа Джино
англ. Francesca Gino
Дата рождения1978[1][2]
Место рождения
Род деятельностиредактор
Научная сфераОрганизационное поведение
Место работыГарвардский университет
Альма-матерSant'Anna School of Advanced Studies, Гарвардский университет
Сайтfrancescagino.com

Франческа Джино (англ. Francesca Gino) — итало-американская исследовательница психологии поведения[3] (исследования в области психологии поведения), профессор Гарвардского университета[4] и руководитель отдела переговоров, организаций и рынков (NOM) Гарвардской школы бизнеса. Участник программы Гарвардской школы права по переговорам и участник инициативы Гарвардского университета «Разум, мозг, поведение»[5]. С декабря 2016 по 2019 год занимала должность главного редактора журнала «Организационное поведение и процессы принятия решений людьми» (англ. Organizational Behavior and Human Decision Processes). До прихода в Гарвард в 2010 году она преподавала в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл и Университете Карнеги-Меллона[6][7][8].

В июне 2023 года Data Colada — коллектив троих учёных, специализирующийся на выявлении проблем в научных публикациях в области психологии поведения, — опубликовали четыре статьи с подробным описанием предполагаемого мошенничества в четырёх научных статьях за более чем десять лет, соавтором которых была Франческа Джино[4]. Ранее они же обнаружили проблемы в работах Дэна Ариели, соавтора Джино по статье о нечестности. Ряд соавторов Франчески Джино поспешили заявить, что отзывают свои подписи с данных работ[4]. Коллеги Франчески Джино, решившие проверить результаты, в итоге получили отличные от изначальных результаты[4]. После уличения в фальсификации[9] Гарвард отправил Джино в «административный отпуск» без указания причин[6]. Она является соавтором статьи 2012 года, которая была отозвана как основанная на фальсифицированных данных; в ответ ученый сообщила, что данные собирал сотрудник лаборатории[10]. Со времени публикации в 2012 году её выводы процитировали сотни других учёных[11]. Как минимум ещё три исследования, связанные с Джино, якобы содержат фальсифицированные данные[12][10][13]. Обвинения вызвали огромный резонанс в учёном сообществе по причине того, что учёная — ведущий специалист в области психологии поведения[9].

Коллектив Data Colada направил свои выводы по работам Джино в Гарвардскую школу бизнеса (HBS) ещё в 2021 году. В 2023 году Гарвард завершил расследование, которое подтвердило правоту Data Colada и привело к началу процесса отзыва постоянной позиции Джино в HBS. Джино подала в суд на HBS и Data Colada, обвинив их в клевете. В ходе судебного процесса гарвардский отчёт был опубликован. В 2024 году суд отклонил её претензии к Data Colada[14].

Публикации

Книги

Статьи

  • Stein, D. H., Schroeder, J., Hobson, N. M., Gino, F., & Norton, M. I. (2022). When alterations are violations: Moral outrage and punishment in response to (even minor) alterations to rituals. Journal of Personality and Social Psychology. In press.
  • Markowitz, D. M., Kouchaki, M., Hancock, J. T., & Gino, F. (2021). The deception spiral: Corporate obfuscation leads to perceptions of immorality and cheating behavior. Journal of Language and Social Psychology, 40(2), 277—296.
  • Kim, T., Sezer, O., Schroeder, J., Risen, J., Gino, F., & Norton, M. (2021). Work group rituals enhance the meaning of work. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 165, 197—212.
  • Posten, A. C., & Gino, F. (2021). How trust and distrust shape perception and memory. Journal of Personality and Social Psychology. 121(1), 43-58.
  • Lee Cunningham, J., Gino, F., Cable, D., & Staats, B. (2021). Seeing oneself as a valued contributor: Social worth affirmation improves team information sharing. Academy of Management Journal, 64(6), 1816—1841.
  • Chui, C., Kouchaki, M., & Gino, F. (2021). Many others are doing it, so why shouldn’t I?": How being in larger competitions leads to more cheating. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 164, 102—115.
  • Jami, A., Kouchaki, M., & Gino, F. (2021). I own, so I help out: How psychological ownership increases prosocial behavior. Journal of Consumer Research, 47(5), 698—715.
  • Jachimowicz, J. M., Lee Cunningham, J., Staats, B. R., Gino, F., & Menges, J. I. (2021). Between home and work: Commuting as an opportunity for role transitions. Organization Science, 32(1), 64-85.
  • Lu, J., Lee, J., Gino, F., & Galinsky, A. (2020). Air pollution, state anxiety, and unethical behavior: A meta-analytic review. Psychological Science, 31(6), 748—755.
  • Jeong, M., Minson, J., & Gino, F. (2020). In generous offers I trust: The effect of first-offer value on economically vulnerable behaviors. Psychological Science, 31(6), 644—653.
  • Gino, F., Kouchaki, M., & Casciaro, T. (2020). Why connect? Moral consequences of networking with a promotion or prevention focus. Journal of Personality and Social Psychology, 119(6), 1221—1238. — отозвана
  • Gino, F., Sezer, O., & Huang, L. (2020). To be or not to be your authentic self? Catering to others’ expectations and interests hinders performance. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 158, 83-100.
  • Minson, J., Yeomans, M., Collins, H., Chen, F., & Gino, F. (2020). Conversational receptiveness: Improving engagement with opposing views. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 160, 131—148.
  • Gino, F., & Kouchaki, M. (2020). Feeling authentic serves as a buffer against rejections. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 160, 36-50.
  • Kristal, A., Whillans, A., Bazerman, M., Gino, F., Shu, L., Mazar, N., Ariely, D. (2020). Signing at the beginning vs. at the end does not decrease dishonesty. Proceedings of the National Academy of Sciences, 117(13), 7103-7107.
  • KC, D., Staats, B. Kouchaki, M., & Gino, F. (2020). Task selection and workload: A focus on completing easy tasks hurts performance. Management Science, 66(10), 4397-4416.
  • Schroeder, J., Rosenblum, M. & Gino, F. (2020). Tell it like it is: When politically incorrect language promotes authenticity. Journal of Personality and Social Psychology, 119(1), 75-103.
  • Amato, C., Gino, F., Montinari, N., & Sacco, P. L. (2020). Cheating, inequality aversion and appealing to social norms. Journal of Economic Behavior & Organization, 179, 767—776.
  • John, L., Jeong, M., Gino, F., & Huang, L. (2019). The self-presentational consequences of upholding one’s stance in spite of the evidence. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 154: 1-14.
  • Jeong, M., Minson, J., Yeomans, M., & Gino, F. (2019). Communicating warmth in distributive negotiations is surprisingly counter-productive. Management Science, 65(12), 5813-5837. In press.
  • Yeomans, M., Brooks, A.W., Huang, K., Minson, J., & Gino, F. (2019). It helps to ask: The cumulative benefits of asking follow-up questions. Journal of Personality and Social Psychology, 117(6), 1139—1144.

Примечания

  1. ↑ OpenData BNP
  2. ↑ https://ccbibliotecas.azores.gov.pt/cgi-bin/koha/opac-authoritiesdetail.pl?authid=543101
  3. ↑ Ученую из Гарвардского университета, исследовавшую честность, поймали на лжи. Дата обращения: 3 июля 2023. Архивировано 3 июля 2023 года.
  4. ↑ 1 2 3 4 Ученую-бихевиористку из Гарварда, изучающую честность, уличили во лжи и фабрикации данных. Дата обращения: 3 июля 2023. Архивировано 3 июля 2023 года.
  5. ↑ Francesca Gino. Faculty. Harvard Business School. Дата обращения: 19 апреля 2017. Архивировано 29 июня 2023 года.
  6. ↑ 1 2 Lee, Stephanie M. A Weird Research-Misconduct Scandal About Dishonesty Just Got Weirder. The Chronicle of Higher Education (16 июня 2023). Дата обращения: 17 июня 2023. Архивировано 5 июля 2023 года.
  7. ↑ Francesca Gino Curriculum Vitae. Дата обращения: 19 апреля 2017. Архивировано 19 июня 2023 года.
  8. ↑ "Rose-coloured spectacles?". The Economist. 2010-06-24. Архивировано 11 июля 2017. Дата обращения: 19 апреля 2017.
  9. ↑ 1 2 Исследовательницу честности из Гарварда обвинили во лжи. Дата обращения: 3 июля 2023. Архивировано 3 июля 2023 года.
  10. ↑ 1 2 O'Grady, Cathleen (2023-06-21). "Harvard behavioral scientist faces research fraud allegations". www.science.org. doi:10.1126/science.adj3539. Архивировано 28 июня 2023. Дата обращения: 22 июня 2023.
  11. ↑ Ученую из Гарварда поймали на лжи в исследованиях про честность. Дата обращения: 3 июля 2023. Архивировано 3 июля 2023 года.
  12. ↑ Hill, Andrew; Jack, Andrew (2023-06-21). "Harvard dishonesty expert accused of dishonesty". Financial Times. Архивировано 3 июля 2023. Дата обращения: 22 июня 2023.
  13. ↑ Scheiber, Noam (2023-06-24). "Harvard Scholar Who Studies Honesty Is Accused of Fabricating Findings". The New York Times. Архивировано 5 июля 2023. Дата обращения: 25 июня 2023.
  14. ↑ Gideon Lewis-Kraus. How a Scientific Dispute Spiralled Into a Defamation Lawsuit. The New Yorker (12 сентября 2024). Дата обращения: 23 сентября 2024.

Ссылки

  • Many Co-Authors (с англ. — «Множество соавторов») — собрание сведений о научных статьях Франчески Джино, полученных от её соавторов