Кристенсен, Клейтон

Клейтон Кристенсен
англ. Clayton Magleby Christensen
Дата рождения	6 апреля 1952(1952-04-06)[1]
Место рождения	Солт-Лейк-Сити, США
Дата смерти	23 января 2020(2020-01-23)[2] (67 лет)
Место смерти	Бостон, США
Страна	США
Род деятельности	священник, преподаватель университета, писатель, миссионер
Место работы	Гарвардский университет
Альма-матер	Университет Бригама Янга Гарвардская школа бизнеса Гарвардский университет West High School[вд] Куинз-колледж[3]
Награды и премии	Herbert Simon Award[вд] (2014) Стипендия Родса (1975)
Сайт	claytonchristensen.com

Клейтон Маглби Кристенсен (англ. Clayton Magleby Christensen; 6 апреля 1952 – 23 января 2020) — американский учёный, теоретик менеджмента, разработавший теорию «подрывных инноваций», которую назвали самой влиятельной бизнес-идеей начала XXI века^[4], один из основателей методологии разработки Jobs to Be Done^[5]. Журнал The Economist назвал его «самым влиятельным мыслителем в области менеджмента своего времени»^[6][7]. Профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса (HBS), а также работал в Церкви Иисуса Христа Святых последних дней (Церковь СПД)^[8].

Кристенсен также был соучредителем Rose Park Advisors, фирмы венчурного капитала, и Innosight, консалтинговой и инвестиционной фирмы, специализирующейся на инновациях.

Клейтон Кристенсен родился 6 апреля 1952 года в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, и был вторым из восьми детей Роберта М. Кристенсена (1926—1976) и его жены Верды Мэй Кристенсен (урожденная Фуллер; 1922—2004). Вырос в районе Роуз-Парк в Солт-Лейк-Сити и учился в Западной средней школе, где был президентом студенческого сообщества. Кристенсен, его братья и сестры воспитывались как члены Церкви СПД. Будучи высоким (2.03 м), Кристенсен был заядлым баскетболистом, и играл на позиции центрового в студенческой баскетбольной команде во время учёбы в Оксфордском университете.

После окончания средней школы в 1970 году Кристенсен был принят в Гарвардский университет, Йельский университет и Университет Бригама Янга (BYU), но «решил сделать выбор через молитву», после которой, почувствовав «ясность», выбрал BYU, который предоставил ему полную стипендию^[9]. Он специализировался на экономике. Среди его однокурсников были будущий кандидат в президенты Митт Ромни и будущий декан Гарварда Ким Б. Кларк. С 1971 по 1973 годы взял академический отпуск, чтобы поработать на добровольных началах миссионером в Церкви СПД. Его направили служить в Южную Корею, где он выучил корейский язык. Кристенсен вернулся в BYU в 1973 году и в 1975 году получил диплом бакалавра с отличием по экономике. Он выиграл стипендию Родса и два года изучал прикладную эконометрику в Оксфордском Королевском колледже, получив степень магистра в 1977 г. Затем Кристенсен вернулся в Соединённые Штаты и отучился в Гарвардской школе бизнеса, получив диплом MBA с отличием в 1979 году^[10]

После получения степени MBA в 1979 году Кристенсен начал работать консультантом в Boston Consulting Group (BCG), позже став руководителем проектов. В 1982 году он был приглашен на стажировку в Белый дом, помощником министра транспорта США под руководством Дрю Льюиса и Элизабет Доул. В 1984 году он и несколько профессоров из Массачусетского технологического института основали передовую керамическую компанию под названием Ceramics Process Systems Corporation (ныне известная как CPS Technologies). Кристенсен был её президентом и главным исполнительным директором до конца 1980-х годов, затем решил покинуть компанию и стать профессором университета. В 1992 году в Гарварде он получил степень доктора делового администрирования. После получения докторской степени Кристенсен поступил на работу на факультет Гарвардской школы бизнеса и установил своего рода рекорд, получив звание «полного» профессора всего за шесть лет.

В 2000 году Кристенсен основал консалтинговую фирму Innosight LLC^[11]. В 2005 году вместе со своими коллегами из Innosight он основал Innosight Ventures, венчурную фирму, специализирующуюся на инвестировании в Южную, Юго-Восточную и Восточную Азию. В 2007 году он стал соучредителем Rose Park Advisors LLC (названного в честь района в Солт-Лейк-Сити, где он вырос), инвестиционной компании, которая применяет его исследования в качестве инвестиционной стратегии.

Кристенсен входил в совет директоров Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC) и Фонда Бекета за свободу религии.^[12] Некоторое время он также работал в редакции Deseret News^[13].

В HBS Кристенсен преподавал разработанный им факультативный курс под названием «Построение и поддержание успешного предприятия», который учит, как построить устойчивую, успешную компанию и управлять ею или преобразовать существующую организацию. Кристенсен был удостоен звания полного профессора со сроком пребывания в должности в 1998 году, а также получил восемь почетных докторских степеней и должность почетного профессора в Национальном университете Цинхуа на Тайване .

Кристенсен стал автором десяти бестселлеров, в том числе его основной работы «Дилемма новатора» (1997), получившей награду Global Business Book Award как лучшая книга года по бизнесу. Одна из его основных концепций, изложенных в книге: теория подрывных инновации. Из-за постоянного неправильного толкования Кристенсен часто писал статьи, пытаясь объяснить концепцию ещё детальнее. Некоторые из его других книг посвящены конкретным отраслям и социальным вопросам, таким как образование и здравоохранение. Disrupting Class (2008) рассматривает основные причины проблем школ и предлагает решения, в то время как The Innovator’s Prescription (2009) исследует проблемы и предлагает решения для американской системы здравоохранения. Последние две книги получили множество наград как лучшие книги по образованию и здравоохранению в соответствующие годы публикации. Innovator’s Prescription была также награждена премией Джеймса А. Гамильтона в 2010 году Колледжем руководителей здравоохранения. В 2011 году Кристенсен опубликовал две книги: «Инновационный университет» и «ДНК новатора» (Harvard Business Press)

Кристенсен и его жена Кристин (урожденная Куинн) поженились в 1976 году. У них было три сына, Мэтью, Майкл и Спенсер, и две дочери, Энн и Кэтрин. Их старший сын, Мэтью Кристенсен (род. 1977), был членом баскетбольной команды национального чемпионата Университета Дьюка 2001 года.

Как член Церкви СПД Кристенсен служил с 1971 по 1973 год в качестве миссионера в Корее и бегло говорил по-корейски. Он служил на нескольких руководящих должностях в церкви, в том числе в семидесяти округе с 2002 по 2009 год, советником в Массачусетской Бостонской миссии и епископом. Его книга «Сила повседневных миссионеров» стала ведущей работой Церкви СПД о том, как люди могут участвовать в проповеди Евангелия, независимо от их положения в церкви. Он также приложил много усилий для издания книги Кристен Смит Дейли «За всех святых» по истории Церкви СПД в Новой Англии, опубликованной в 2012 году, к которой Кристенсен написал предисловие^[14].

В феврале 2010 года у Кристенсена была диагностирована фолликулярная лимфома, а в июле 2010 года случился ишемический инсульт, который отразился на речи. Позже была диагностирована лейкемия. Кристенсен умер 23 января 2020 года в возрасте 67 лет из-за осложнений, вызванных раком^[15][16].

• В 2011 году Forbes назвал его «одним из самых влиятельных теоретиков бизнеса за последние 50 лет».
• И в 2011, и в 2013 году он занимал первое место в рейтинге Thinkers 50, который присуждается дважды в год и считается самым престижным мировым рейтингом мыслителей в области менеджмента.
• В 2017 году он занял 3-е место в списке Thinkers 50
• Получил Премию Герберта Саймона в 2014 году
• В 2015 году был удостоен награды Эдисона за достижения за его приверженность инновациям на протяжении всей своей карьеры.
• Премия Университета Бригама Янга за выдающиеся заслуги в 2015 году

• Christensen, Clayton M.; Bower, Joseph L. (January-February 1995), "Disruptive technologies: catching the wave", Harvard Business Review{{citation}}: Википедия:Обслуживание CS1 (формат даты) (ссылка)
• Christensen, Clayton M.; Overdorf, Michael (March-April 2000), "Meeting the challenge of disruptive change", Harvard Business Review{{citation}}: Википедия:Обслуживание CS1 (формат даты) (ссылка)
• Christensen, Clayton M.; Bohmer, Richard (September-October 2000), "Will disruptive innovations cure health care?", Harvard Business Review{{citation}}: Википедия:Обслуживание CS1 (формат даты) (ссылка)
• Christensen, Clayton M.; Cook, Scott (December 2005), "Marketing malpractice: the cause and the cure", Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M.; Marx, Matthew (October 2006), "The tools of cooperation and change", Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M.; Baumann, Heiner (December 2006), "Disruptive innovation for social change", Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M. (July-August 2010), "How will you measure your life?", Harvard Business Review{{citation}}: Википедия:Обслуживание CS1 (формат даты) (ссылка)
• Christensen, Clayton M .; Диллон, Карен; Холл, Тэдди; Дункан, Дэвид (сентябрь 2016 г.), «Знайте, что нужно делать своему клиенту», Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M .; Бартман, Том; Ван Бевер, Дерек (сентябрь 2016 г.), «Жесткая правда об инновациях в бизнес-моделях», MIT Sloan Management Review

• Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. — Boston, Massachusetts, USA : Harvard Business School Press, 1997. — ISBN 978-0-87584-585-2. Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. — Boston, Massachusetts, USA : Harvard Business School Press, 1997. — ISBN 978-0-87584-585-2. Christensen, Clayton M. The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. — Boston, Massachusetts, USA : Harvard Business School Press, 1997. — ISBN 978-0-87584-585-2.
• Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-57851-852-4 Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-57851-852-4 Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining successful growth, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-57851-852-4
• Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, ISBN 978-0-07-365915-2 Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, ISBN 978-0-07-365915-2 Christensen, Clayton M. (2003), Innovation and the general manager, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business Press, ISBN 978-0-07-365915-2
• Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-59139-185-2 Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-59139-185-2 Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change, Boston, Massachusetts, USA: Harvard Business School Press, ISBN 978-1-59139-185-2
• Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159206-2 Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159206-2 Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159206-2
• Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159208-6 Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159208-6 Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care, New York, New York, USA: McGraw-Hill, ISBN 978-0-07-159208-6
• Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, ISBN 978-1-11-806348-4 Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, ISBN 978-1-11-806348-4 Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education, New York, New York, USA: John Wiley & Sons, ISBN 978-1-11-806348-4
• Christensen, Clayton M. (2012), How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062102416 Christensen, Clayton M. (2012), How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062102416 Christensen, Clayton M. (2012), How Will You Measure Your Life?, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 9780062102416
• Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, ISBN 1609073169 Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, ISBN 1609073169 Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries, Salt Lake City, Utah, USA: Deseret Book, ISBN 1609073169
• Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 0062435612 Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 0062435612 Christensen, Clayton M. (2016), Competing Against Luck, New York, New York, USA: HarperBusiness, ISBN 0062435612
• Christensen, Clayton M .; Оджомо, Эфоса; Диллон, Карен (2019), Парадокс процветания: как инновации могут вывести нации из бедности, Нью-Йорк, Нью-Йорк, США: HarperBusiness, ISBN 9780062851826 .