Подоходный налог — основной вид прямых налогов. Исчисляется в процентах от совокупного дохода физических или юридических лиц за вычетом документально подтверждённых расходов, в соответствии с действующим законодательством. В ряде стран подоходным налогом называют только налог на доходы физических лиц, а для юридических применяют термины налог на прибыль корпораций или налог на прибыль.
Эконо́мика труда́ — раздел экономики, изучающий процессы воспроизводства рабочей силы и взаимодействия работников, средств и предметов труда.
Расчётный лист — документ, который получает работник, как уведомление о прямом зачислении средств на счёт, или как часть расчётного чека.
За́работная пла́та — вознаграждение за труд или участие в работе. В зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.
Оотэаи — турнир, проводившийся среди японских профессионалов игры го. Длительный форовый турнир, на основании выступления в котором игроки представлялись к повышению ранга (дана). Отменён в 2003 году.
Эксплуата́ция труда — присвоение результатов труда другого человека без обмена или с предоставлением взамен товаров, стоимость которых меньше, чем стоимость, созданная трудом этого человека за рабочее время.
Rerum Novarum — энциклика Папы Римского Льва XIII от 15 мая 1891 года.
Фэйр Плэй, по мнению УЕФА, является важной частью развития спорта, а также способствует повышению зрелищности матчей. Для продвижения данной концепции с 1993/94 гг. был введён регулярный сезонный рейтинг «Fair play» на основе оценки матчей в соревнованиях под эгидой УЕФА, включая матчи сборных и клубов. Соблюдение правил честной игры оценивается делегатом УЕФА, который после каждого матча составляет отчёт по определённой форме, согласовав его с главным арбитром. В итоговом рейтинге учитываются только те ассоциации, команды из которых провели не менее 30 матчей в турнирах УЕФА.
Распределительные средства в MLS или просто распределения представляет собой сумму денег, которую команды могут использовать для подписания игроков и/или повышения их зарплаты, чтобы оставаться в рамках предела зарплат. Распределения даются командам по шести причинам:
- Пропуск плей-офф в предыдущих сезонах.
- Расширение команды в своём первом сезоне.
- Трансфер игрока в зарубежный клуб за валюту.
- Выступление в групповом этапе или плей-офф Лиги чемпионов КОНКАКАФ.
- Команды могут продать 2 из 10 своих «внебюджетных» мест в составе за деньги распределения.
- Команды, которые приобретают третьего игрока с зарплатой выше установленного максимума, получают третье место в качестве денег распределения.
Правило назначенного игрока, оно же правило Бекхэма — было принято для регулирования потолка зарплат в MLS на сезон 2007 года. Правило позволяет каждому клубу лиги подписывать игроков, на которых не будет распространяться установленный потолок зарплат, что позволяет командам MLS конкурировать за звёздных игроков на рынке международного футбола.
Налог на заработную плату это налог который платят работники и как правило рассчитывается как процент от заработной платы.
Справедливый делёж — это задача распределения множества ресурсов среди нескольких людей, которые претендуют на доли этих ресурсов, при этом каждое лицо получает ту часть, которая в той или иной степени устраивает его. Центральным положением справедливого дележа является требование, чтобы он осуществлялся самими участниками процесса.
Справедливое разрезание торта — это вид задачи справедливого дележа. Задача вовлекает неоднородный ресурс, такой как торт с различными украшениями, которые предполагаются делимыми — то есть от него можно отрезать произвольно малый кусочек без разрушения полной ценности. Ресурс нужно разделить среди нескольких партнёров, имеющих различные предпочтения к различным частям торта. Например, некоторые люди предпочитают шоколадные украшения, другие предпочитают вишенки, в то время как третьи хотят получить просто кусок побольше. Делёж должен быть субъективно справедливым, каждый участник должен получить кусок, который он/она считает справедливой долей.
Беспристрастный делёж — это разбиение неоднородного объекта, в результате которого субъективные значения всех участников те же самые, то есть каждый участник одинаково доволен своей долей. Математически это означает, что для всех участников i и j выполняется
Дели и выбирай — это процедура разрезания торта между двумя участниками, в результате которой отсутствует зависть. В задаче предполагаются неоднородные блага или ресурсы («торт») и два участника с различными предпочтениями на отдельные части торта. Протокол работает следующим образом: один из участников («разрезающий») режет торт на два куска, второй участник («выбирающий») выбирает один из кусков, а разрезающему достаётся оставшийся кусок.
Сезон КХЛ 2020/2021 — 13-й розыгрыш Континентальной хоккейной лиги. Регулярный чемпионат начался 2 сентября 2020 года и завершился 28 апреля 2021 года.
Ультиматум — классическая игра дележа, используемая в исследованиях преимущественно в экспериментальной экономике для изучения неэгоистических предпочтений. Впервые была описана и использована в 1982 году в статье В. Гута, Р. Шмиттбергера и Б. Шварца. На данный момент игра является распространенным инструментом экономических экспериментов благодаря своей простоте.
Вернер Гут — немецкий экономист, который специализируется на исследованиях в области теории игр, поведенческой экономики и экспериментальной экономики. В научном сообществе известен как автор игры Ультиматум, разработкой которой он занимался вместе со своими студентами-ассистентами Рольфом Шмиттбергером и Берндом Шварце. Сам Вернер Гут считает себя скорее социологом, интересующимся психологией, философией, (эволюционной) биологией и политическими науками.
Игра «Диктатор» — базовый эксперимент на выявление неэгоистических предпочтений, часто используемый в поведенческой экономике, психологии и прочих сферах. «Диктатор» является модификацией другой игры на делёж — «Ультиматума». Результаты данного эксперимента противоречат модели «экономического человека», впервые выдвинутой Адамом Смитом, а также «эгоистической модели», которая предполагает, что функция полезности индивида не зависит от полезности других людей.
Amazon Mechanical Turk (MTurk) — краудсорсинговая интернет-площадка, которая позволяет физическим лицам и предпринимателям (известными как Заявители (англ. Requesters)) координировать использование человеческого разума для выполнения задач, которые компьютеры в настоящее время не в состоянии решить. Это один из сайтов Amazon Web Services. Работодатели могут размещать задачи, известные как HITы (Human Intelligence Tasks), такие как выбор лучшей из нескольких фотографий, добавления описания продукта или выявления исполнителей на музыкальных компакт-дисках. Сотрудники (так называемые Providers в Правилах предоставления услуг в Mechanical Turk, или, в более разговорно, Турки (Turkers)) могут впоследствии просматривать существующие задачи и завершать их установленной работодателем денежной выплатой. Чтобы размещать задания, программы используют прикладной программный интерфейс (API), или более ограниченный в функционале по сравнению с прикладным программным интерфейсом, сайт MTurk Requester. Работодателями могут быть только лица, базирующиеся в США.