Принудительный труд

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя:

• работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы;
• работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств;
• работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда.

Запрет принудительного труда установлен:

• Всеобщей Декларацией прав человека, статьи 4, 23 (10 декабря 1948 года)
• Международным пактом о гражданских и политических правах, статья 8 (16 декабря 1966 г.)
• Европейской Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, статья 4 (4 ноября 1950 года)
• Конвенцией о рабстве (25 сентября 1926 года)
• Дополнительной Конвенцией об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством (7 сентября 1956 года)
• Конвенцией Международной организации труда № 29 о принудительном и обязательном труде (1 мая 1932 года)

Одной из форм принудительного труда является рабство. Оно связано с абсолютным контролем одного человека над другим. После запрета рабства в XIX—XX веках в колониальных и развивающихся странах широко практиковались такая форма принудительного труда как долговая кабала. Массовое использование принудительного труда государствами осуществлялось во время и после Второй мировой войны.

• Принуждение к занятию проституцией (сексуальное рабство)
• Похищения людей (как правило, бездомных, безработных, одиноких) и использование их в качестве рабов.
• Использование военнослужащих на работах, не связанных с военной службой.
• Принуждение заключённых к труду, не связанному с задачами реабилитации и поддержания порядка в местах лишения свободы.
• Привлечение к работе, не входящей в должностные обязанности, а также нарушение иных норм трудового законодательства под угрозой насилия или наказания (увольнения).

В июне 1956 года СССР ратифицировал Конвенцию Международной организации труда № 29^[1].

Начиная с 2017 года осуждённые к лишению свободы, отбыв определённый срок, имеют право подать ходатайство в суд для замены оставшегося срока лишения свободы принудительными работами, что, по мнению ФСИН, является «более мягким видом наказания». Принудительные работы отбываются в регионе, где осуждённый жил до осуждения или же в других субъектах РФ, если отсутствует возможность размещения. Осуждённые к принудительным работам заключают трудовой договор с трудоустраивающим их предприятием. Они обеспечены правами согласно Трудовому кодексу, однако не полностью, а с исключениями. Представитель ФСИН утверждает, что название «принудительные работы» связано лишь с тем, что «у отбывающих нет права без уважительной причины отказаться от работы — в этом случае им грозит замена наказания вновь лишением свободы».

К 2021 году на 76 территориальных органах ФСИН было создано 114 учреждений для отбывания принудительных работ с возможностью размещения около 8,5 тысяч человек. В 2017 году через такие исправительные центры прошло 587 осужденных, в 2020 году — более 12 тысяч. После изменения законодательства в 2020 году ФСИН намеревается расширить сеть исправительных центров путём создания участков на базе коммерческих предприятий.

В 2021 году ФСИН России выдвинула инициативу, согласно которой заключённых смогут привлекать к труду в таких сферах, как строительство, сельское хозяйство, реализация крупных государственных проектов, — в частности, на объектах Байкало-Амурской магистрали. Начальник Управления организации исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества Елена Коробкова заявила, что «бизнес-сообщество проявляет всё больший интерес к данному виду наказания и возможности создания на своих предприятиях общежитий для проживания и привлечения к труду осуждённых к принудительным работам», так как это позволит им восполнять нехватку трудовых ресурсов. В то же время она утверждает, что это «социальный проект», позволяющий отбывшим часть наказания в местах лишения свободы адаптироваться к обычной жизни» и дающий возможность заключённым раньше срока освобождаться из мест лишения свободы. По её мнению, заключённые «готовы работать на любых объектах и предприятиях, чтобы получать зарплату, помогать семьям, погашать иски»^[2].

Власти КНР используют принудительный труд в т. н. «лагерях перевоспитания» уйгуров. По данным международных наблюдателей в закрытых комплексах в Синьцзян-Уйгурском автономном районе Китая содержатся сотни тысяч уйгуров и представителей других нацменьшинств. Заключенные лагерей принуждаются к тяжелому физическому труду, в том числе, на сборе хлопка-сырца^[3].

• Остарбайтеры
• Принудительный труд в Советском Союзе
• Использование принудительного труда немецкого гражданского населения в СССР
• Принудительный труд венгров в СССР
• Привлечение к сельскохозяйственным работам граждан, занятых в других сферах экономики
• Военно-строительные войска
• Тыловое ополчение
• Трудовые армии

• Платошкин Н. Н. Принудительный труд в нацистской Германии. // Военно-исторический журнал. — 2012. — № 3. — С.36-40.

• ЗАПРЕТ РАБСТВА И ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ТРУДА
• Понятие принудительного труда
• Принудительный труд в Беларуси: отчёт FIDH и ПЦ "Весна" (недоступная ссылка)