Общечеловеческие ценности или универсальные ценности — ценности, имеющие одинаковую значимость для всех или почти всех людей мира.
Интрове́рсия — экстраве́рсия — распространённый в психологии критерий категоризации или показатель измерения черт личности. Наиболее известны два несколько отличающихся понятия интроверсии — экстраверсии, принадлежащих Карлу Юнгу и Гансу Айзенку. В психиатрии СССР и ГДР была также известна интерпретация К. Леонгарда.
Эффект якоря, или эвристика привязки и корректировки, эффект привязки, — особенность оценки неизвестных числовых значений человеком, из-за которой эта оценка смещается в сторону ранее воспринятых чисел, даже если эти числа не имеют никакого отношения к оцениваемому значению. Является частным случаем явления фиксирования установки.
В когнитивных науках под когнити́вными искаже́ниями понимаются систематические ошибки в мышлении или шаблонные отклонения, которые возникают на основе дисфункциональных убеждений, внедрённых в когнитивные схемы, и легко обнаруживаются при анализе автоматических мыслей. Существование большинства когнитивных искажений было описано учёными, а многие были доказаны в психологических экспериментах.
Ра́дость — состояние удовлетворения, удовольствия, весёлого настроения и счастья, ласкательное обращение.
Иллюзия контроля — одно из когнитивных искажений, выражающееся в тенденции людей верить в то, что они каким-либо образом могут влиять на события, которые объективно от них не зависят или зависят в гораздо меньшей степени. Эффект проявляется, когда человек заинтересован в положительном исходе события и как-либо вовлечён в событие или ему заранее известен благоприятный исход.
Под психологией музыкальных предпочтений понимаются «психологические факторы, которые определяют различные музыкальные предпочтения». Большинство людей в том или ином виде слушают музыку каждый день, и она влияет на слушателя разными способами: начиная с управления эмоциями и заканчивая уровнем когнитивного развития. Музыка также обеспечивает возможность самовыражения. Имеются основания предполагать, что музыкальное образование помогает интеллектуальному развитию. Многочисленные исследования, в основном – использовавшие модель Большой Пятёрки, показывают, что черты характера влияют на музыкальные предпочтения. Эти исследования не ограничивались западной культурой: значительные результаты были обнаружены также в других странах мира, включая Японию и Германию.
Когнити́вное искаже́ние — понятие когнитивной науки, означающее систематические отклонения в поведении, восприятии и мышлении, обусловленные субъективными убеждениями (предубеждениями) и стереотипами, социальными, моральными и эмоциональными причинами, сбоями в обработке и анализе информации, а также физическими ограничениями и особенностями строения человеческого мозга.
Склонность к подтверждению своей точки зрения, или предвзятость подтверждения — тенденция человека искать и интерпретировать такую информацию или отдавать предпочтение такой информации, которая согласуется с его точкой зрения, убеждением или гипотезой. Разновидность когнитивного искажения и систематической ошибки индуктивного мышления. Эффект проявляется сильнее в отношении эмоционально значимых вопросов и глубоко укоренившихся убеждений. Люди также склонны интерпретировать неоднозначные свидетельства таким образом, чтобы поддерживалась их точка зрения.
Приня́тие жела́емого за действи́тельное — формирование убеждений и принятие решений в соответствии с тем, что является приятным человеку, вместо апелляции к имеющимся доказательствам, рациональности или реальности.
Иллюзо́рное превосхо́дство — вид когнитивного искажения, проявляющегося в склонности преувеличивать свои достоинства и преуменьшать недостатки в сравнении с другими людьми. Это явление изучается в социальной психологии. Впервые понятие было использовано в 1991 году.
Томас Дэшифф Гилович — американский психолог, профессор психологии Корнеллского университета, член Комитета скептических расследований и ряда престижных научных обществ. Автор научных исследований и научно-популярных книг в области социальной психологии, принятия решений и поведенческой экономики. Сотрудничал с такими известными учёными, как Даниэль Канеман, Ричард Нисбетт, Ли Росс и Амос Тверски. Ряд его публикаций, в особенности посвящённых когнитивным искажениям и покупкам на счастье, широко цитировались в СМИ.
Теория самовосприятия — теория формирования установки, предложенная психологом Дэрилом Бемом. Заключается в предположении о том, что люди бессознательно формируют отношение к различным сторонам или явлениям жизни, на основе своего поведения, а не наоборот, как следовало бы из логики.
Эффект однородности «чужой» группы заключается в восприятии представителей «чужих» групп как более похожих друг на друга людей, а представителей «своей» группы как более уникальных. Эффект однородности «чужой» группы относится к эффектам межгруппового восприятия, среди которых также эффект «белой вороны», ингрупповой фаворитизм и аутгрупповая враждебность.
Имплицитная теория личности — психологическая концепция, описывающая конкретные закономерности и предубеждения, которые использует человек при формировании впечатлений, основываясь на ограниченном объёме исходной информации о незнакомом человеке.
Эффект даты рождения — это подсознательная тенденция людей предпочитать числа в дате своего дня рождения другим числам. Впервые описанный в 1997 году японскими психологами Синобу Китаямой и Маюми Карасавой, эффект числа дней рождения был воспроизведён в различных странах. Он распространяется на людей разного возраста и пола. Этот эффект наиболее заметен для чисел больше 12.
Кэтлин Вос — американский экономист, исследователь в области психологии и поведенческой экономики, профессор в Университете Макнайт, заведующая кафедрой маркетинга Лэнда О’Лейкса в Школе менеджмента Карлсона Университета Миннесоты.
Стратегический плюрализм — это теория в эволюционной биологии, которая предполагает, что в ходе эволюции женщины стали оценивать мужчин по двум критериям: являются ли они надежными кормильцами в долгосрочной перспективе и имеют ли они высококачественные гены. Теория стратегического плюрализма была предложена Стивеном Гангестадом и Джеффри Симпсоном, двумя профессорами психологии в Университете Нью-Мексико и Техасском университете A&M, соответственно. В ходе развития у людей было распространено несколько компромиссов, особенно когда они тратили время и силы на воспитание детей и спаривание. Гангестад и Симпсон отметили, что даже у видов, где самцы млекопитающих вносят незначительный родительский вклад, либо совсем не вносят, самки по-прежнему предпочитают одних самцов другим в целях спаривания. В идеале женщина должна привлекать и образовывать пару с партнером, который имеет как долгосрочные преимущества, так и несёт качественные гены, которые наследуются её потомством. Но поскольку мужчины, которые преуспевают в обеих категориях, встречаются очень редко, не все женщины смогут обеспечить себе такого мужчину. Женские предпочтения, проявляющиеся в ситуациях, когда у самцов не достаточно ресурсов родительского вклада, можно отнести к половому отбору, направленному на хорошие гены. Женщины, наблюдаемые в таких условиях, демонстрировали параллельное поведение, поскольку они проявляли тенденцию выбирать партнеров, которые считались генетически сильными и надежными кормильцами. В конечном итоге, когда женщины оценивали мужчин таким образом, стало очевидно, что мужчины, которые были с положительной стороны спектра генетической приспособленности и надежности, были предпочтительнее, чем те, которые не могли быть такими благоприятными партнерами для продолжения рода. В результате женщины эволюционировали и стали отдавать предпочтение мужчинам, которые демонстрируют жизнеспособность и хорошее состояние, поскольку такие черты, скорее всего, будут переданы их потомству. Это приводит к тому, что большинству женщин приходится идти на компромисс при выборе партнера. Женщины часто сталкиваются с необходимостью идти на компромисс из-за того, что вряд ли можно найти мужчину, который и обладает хорошими генами, и готов помочь в воспитании детей. Чтобы решить проблему этих компромиссов, теория стратегического плюрализма утверждает, что женщины, возможно, эволюционировали, чтобы проводить стратегию двойного спаривания, при которой они получают долгосрочные инвестиции от одного партнера и одновременно получают высококачественные гены от другого, спариваясь с ним во время овуляции.
Открытость опыту — один из доменов, которые используются для описания человеческой личности в Пятифакторной модели. Или просто черта личности. Открытость по разным данным включает в себя несколько основных фасетов, или измерений, но вопрос о точном составе черты до конца не решен. В IPIP-NEO-PI фасетов черты 6 штук, ими выступают: активное воображение (фантазия), эстетическая чувствительность, внимательность к внутренним чувствам, предпочтение разнообразия (авантюризм), интеллектуальное любопытство и вызов авторитету . В NEO-PI-R фасетов также 6 штук: открытость к идеям, открытость к чувствам, открытость к ценностям, открытость к фантазии, открытость к эстетике и открытость к действиям. HEXACO-PI-R включает в себя 4 фасета: любознательность, креативность, эстетическое восприятие и нестандартность. Многочисленные психометрические исследования показали, что эти фасеты или качества в значительной степени коррелируют друг с другом, образуя измерение более высокого порядка (открытость). Таким образом, открытость можно рассматривать как глобальную черту личности, состоящую из набора специфических черт, привычек и склонностей, сгруппированных вместе.
Эффект псевдоуверенности — когнитивное искажение, при котором индивид склонен принимать консервативные решения, направленные на то, чтобы избежать риска, при положительных перспективах предполагаемого развития событий, но одновременно способны принять рискованные решения, чтобы избежать негативного исхода, минуя потенциальные убытки от события. При данном явлении возникает эффекта фрейминга, то есть зависимость выбора от того, как представлена информация о возможных последствиях, в контексте выигрыша или проигрыша. Изучается в поведенческой экономике и является результатом психологических процессов, которые происходят при принятии решений.