Girls in Tech

Перейти к навигацииПерейти к поиску
Girls in Tech
Изображение логотипа
Административный центр
Тип организацииженская организация[вд]
ОснователиAdriana Gascoigne[вд]
Основание
Дата основания2007
Сайтgirlsintech.org
Логотип Викисклада Медиафайлы на Викискладе

Girls in Tech — международная некоммерческая организация, деятельность которой направлена на вовлечение, образование и расширение прав и возможностей женщин в сфере технологий.[1] Основанная в 2007 году Адрианой Гаскойн[англ.], организация выросла из Сан-Франциско до более чем 50 отделений, расположенных в Северной Америке, Европе, Азии, на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Америке.[2][3]

История

Сооснователь Адриана Гаскойн

В феврале 2007 года Гаскойн основала организацию Girls in Tech в Сан-Франциско, заметив, что она одна из немногих женщин в своей технологической компании.[4]

В июле 2008 года в Лос-Анджелесе открылось еще одно отделение Girls in Tech[5].

В декабре 2008 года было основано отделение Girls in Tech в Нью-Йорке.[6]

В январе 2009 года в Лондоне открылось первое международное отделение Girls in Tech одновременно с новыми отделениями в Остине, Бостоне и Портленде[7].

В апреле 2015 года на конференции Girls in Tech в Фениксе Таня Катан произнесла ставшую известной фразу «Это никогда не было платьем», которая переосмыслила общий символ женщины на вывесках в ванной, которая носит плащ вместо платья[8].

По состоянию на июль 2015 года в мире насчитывалось 47 отделений организации[3].

В январе 2016 года ESPN Women объединились с Girls in Tech для хакатона.[9]

В мае 2016 года Girls in Tech объединилась с Traction Labs, чтобы предложить бесплатные офисные помещения в Сан-Франциско женщинам и предпринимателям из числа меньшинств.[10]

Программы

В марте 2021 года Girls in Tech выступила с инициативой по ликвидации гендерного неравенства в залах заседаний. Инициатива, получившая название «Половина совета: 50/50 к 2025 году», призвала организации к 2025 году обеспечить гендерное равенство в своих залах заседаний. Данная инициатива призывает организации и частных лиц принять меры к тому, чтобы женщины составляли не менее 50 процентов советов директоров компаний, работающих в сфере высоких технологий. Эти усилия включали в себя открытое письмо, написанное членами совета Girls in Tech лидерам технологий с требованием гендерного паритета до 24 декабря 2024 года. Кампания была запущена в рамках мероприятий организации в поддержку Месяца женской истории и Международного женского дня. В свою очередь основатель Girls in Tech и ее генеральный директор Адриана Гаскойн написала статью, опубликованную в Newsweek, о необходимости «самовывоза по гендерному паритету», который должен усилить данную инициативу.[11][12]

Компания Girls in Tech создала ряд программ для увеличения числа женщин, работающих в сфере технологий, включая Global Classroom, платформу онлайн-обучения, которая обеспечивает доступ к онлайн-курсам и ресурсам для улучшения знаний в областях, связанных со STEM.[13] Среди других программ — конкурс Amplify Pitch Competition[14], наставничество [15] и создание вакансий технических специалистов[16].

В октябре 2021 года Girls in Tech объединилась с Amazon Web Services (AWS), чтобы привлечь больше женщин на рабочие места в государственном секторе с помощью инициативы наставничества и обучения.

См. также

Примечания

  1. ↑ 10 Women in Tech Orgs You Should Know. The Huffington Post (27 сентября 2013). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 29 августа 2017 года.
  2. ↑ How 'Girls In Tech Indonesia' is Aiming to Engage and Inspire. Tech In Asia. Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 7 ноября 2021 года.
  3. ↑ 1 2 Girls in Tech: Engaging Women in The Tech Space. The Huffington Post. Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 2 ноября 2017 года.
  4. ↑ Adriana Gascoigne on How Girls in Tech Can Get Women to Infiltrate Silicon Valley. VentureBeat (4 сентября 2015). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 7 ноября 2021 года.
  5. ↑ Hard Out There for a Chick: Girls in Tech Starts L.A. Chapter. Los Angeles Times (18 июля 2008). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 8 ноября 2021 года.
  6. ↑ No Men Allowed: Girls in Tech Expands to New York, LA, And Beyond. Silicon Valley Watcher. Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 3 декабря 2017 года.
  7. ↑ What's It Like To Be a Girl in Tech. Fast Company (19 января 2009). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 8 ноября 2021 года.
  8. ↑ The Women's Bathroom Sign You Can't Unsee (And Won't Want To). The Huffington Post (30 апреля 2015). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 29 августа 2017 года.
  9. ↑ espnW Presents: Girls in Tech Super Football App Challenge. ESPN (15 января 2016). Дата обращения: 7 ноября 2021.
  10. ↑ Silicon Valley Marketing Tech Firm Offers Free Office Space to Women and Minority Entrepreneurs. VentureBeat (12 мая 2016). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 7 ноября 2021 года.
  11. ↑ 'Half the Board': Demanding Gender Parity in Tech Boardrooms by 2025 - Ms. Magazine. Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 7 ноября 2021 года.
  12. ↑ Time for a gender parity 'moonshot' in tech boardrooms | Opinion (24 марта 2021). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 7 ноября 2021 года.
  13. ↑ Girls in Tech Launches The Global Classroom. Dev Battles. Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано из оригинала 16 августа 2016 года.
  14. ↑ It's Time For Women with Great Ideas to Ignite Their Company's Visibility and Growth. Vator.tv. Архивировано из оригинала 16 октября 2018 года.
  15. ↑ Top Five Women Tech Organizations: Building Networks and Bridging the Gap. The Huffington Post (12 июня 2012). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 16 июля 2017 года.
  16. ↑ Women in Technology: No Progress on Inequality for 10 Years. The Guardian (14 мая 2014). Дата обращения: 7 ноября 2021. Архивировано 7 ноября 2021 года.

Ссылки