Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права, а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Л.С.Таль.
Трудово́й догово́р — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Расчётный лист — документ, который получает работник, как уведомление о прямом зачислении средств на счёт, или как часть расчётного чека.
Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина. В Европе известны с конца XVIII века. В СССР трудовые списки введены взамен дореволюционных послужных списков, охватывавших лишь некоторые категории граждан.
Хозяйственное право — комплексная отрасль права, нормы которой регулируют общественные отношения при капитализме, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Отрасль находится на стыке гражданского и налогового права. В социалистической экономике хозяйственное право регулировало отношения между предприятиями и организациями, связанные друг с другом в процессе производства, поставок товаров и выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
Материальная ответственность — обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.
Наёмный работник:
- человек, нанятый для выполнения работ на предприятии;
- работник, выполняющий рабочую функцию.
Уголо́вный ко́декс Украи́ны — единый законодательный акт Украины, регулирующий правоотношения, которые возникают как следствие совершения лицом преступления, в частности устанавливает объём уголовной ответственности. Уголовный (криминальный) кодекс Украины принят Верховной Радой Украины 5 апреля 2001 г. и вступил в силу 1 сентября 2001 г. УК Украины заменил Уголовный кодекс УССР 1960 года.
Владимир Владимирович Сташис — советский и украинский учёный-правовед, специалист в области уголовного права, кандидат юридических наук (1954), профессор (1973). Участник Великой Отечественной войны, комсорг батальона.
Уголовно-исполнительный кодекс Украины — это нормативный акт, который регулирует порядок отбывания уголовного наказания. Вступил в силу с 1 января 2004 года, при этом потерял силу Исполнительно-трудовой кодекс УССР.
Морозенко Евгений Вадимович – украинский государственный и общественный деятель, народный депутат Украины VII созыва, лауреат Государственной премии Украины в области науки и техники, председатель Совета директоров ПАО «Днепропетровский агрегатный завод» (ДАЗ).
Праздники Украины — официальные выходные дни, когда работодатели на Украине обязаны предоставить своим рабочим оплачиваемые выходные. Среди всех праздничных и памятных дней на Украине, в соответствии со статьей 73, Трудового Кодекса Украины утвержденного Верховной Радой Украины, по состоянию на 15 апреля 2015 11 дней в году имеют официальный статус нерабочих дней. Ниже приведен полный список праздничных и нерабочих дней на Украине:
Трудовой коллектив — все граждане, которые своим трудом участвуют в деятельности предприятия на основе трудового договора, а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.
Трудовой кодекс Азербайджанской Республики был ратифицирован Законом Азербайджанской Республики № 618-IQ от 1 февраля 1999 года. Указанный Закон вступил в силу 1 июля 1999 года. Характерной особенностью Трудового Кодекса Азербайджанской Республики является возможность заключить трудовой договор (контракт) в коллективном порядке.
Мирон Иосифович Бару — советский и украинский учёный-правовед, специалист в области частного права. Доктор юридических наук (1959), профессор (1960). Участник Великой Отечественной войны, военный юрист 2-го ранга. Большую часть жизни работал в Харьковском юридическом институте, где заведовал кафедрой трудового, колхозного и земельного права (1954—1964), а затем более тридцати лет был на ней профессором. Один из авторов КЗоТ Украины (1971) и лауреат Государственной премии Украинской ССР в области науки и техники (1984).
Павел Иванович Жигалкин — советский и украинский учёный-правовед, кандидат юридических наук (1974), профессор (1991), член-корреспондент Национальной академии правовых наук Украины (1993). Специалист в области трудового права.
Виктор Данилович Финько — советский и украинский учёный-правовед, кандидат юридических наук (1966), профессор (1995).
Александр Иванович Процевский — советский и украинский учёный-правовед, специалист в области трудового права. Доктор юридических наук (1970), профессор (1972), член-корреспондент Национальной академии правовых наук Украины (2010). Заслуженный деятель науки Украинской ССР (1980).
Профсоюзное движение на Украине — составная часть рабочего движения на Украине.
