Система показателей ZVEI

Перейти к навигацииПерейти к поиску
Система показателей ZVEI
СоздательZentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie[вд]
Дата производства1970

Система показателей ZVEI (нем. ZVEI-Kennzahlensystem) — логико–дедуктивная система показателей, используемая для планирования, анализа во временном аспекте и для сравнения разных предприятий с выявлением потенциалов роста, разработанная в 1970 году в Германии Центральным союзом электротехнической промышленности (ZVEI). Система показателей используется также для определения эффективности деятельности предприятия, инструмент контроллинга, аналитической оценки операций, определения эффективности компании.

Определение

Согласно определению ряда экономистов система показателей ZVEI — это логико-дедуктивная система показателей, используемая для планирования, анализа во временном аспекте и для сравнения разных предприятий с выявлением потенциалов роста[1].

История

Система показателей ZVEI была разработана в Германии Центральным союзом электротехнической промышленности (ZVEI) в 1970 году[2], на основе модели Дюпон и включает в себя 210 показателей (88 основных и 122 вспомогательных показателей)[3].

Расчёт показателей

Основными источниками для системы показателей являются Бухгалтерский баланс и Отчёт о прибылях и убытках. Система ZVEI состоит из двух блоков[1]:

См. также

  • Уравнение Дюпон

Примечания

  1. 1 2 Карминский А.М., Фалько С.Г., Жевага А.А., Иванова Н.Ю. Контроллинг: учебник/под ред. А.М. Карминского, С.Г. Фалько. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 336 с. — С.53—45 — ISBN 978-5-279-03420-8
  2. Betriebswirtschaftlicher Ausschuss: ZVEI-Kennzahlensystem : ein Instrument zur Unternehmenssteuerung, 4. Aufl., Sachon, Frankfurt am Main 1989, ISBN 3-920819-77-2
  3. Controlling and Berlin Balanced Scorecard Approach Архивная копия от 20 июня 2020 на Wayback Machine/By Wilhelm Schmeisser, Lydia Clausen, Rebecca Popp, Carsten Ennemann, Olaf Drewicke — DOI: https://doi.org/10.1524/9783486707748