Пи́тер Фердина́нд Дру́кер — американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.
Майкл Юджи́н По́ртер — американский экономист, профессор кафедры делового администрирования Гарвардской школы бизнеса, признанный специалист в области изучения экономической конкуренции, в том числе конкуренции на международных рынках, конкуренции между странами и регионами. Разработал теорию конкурентных преимуществ стран.
Управление персоналом — специализированная функция в организациях, нацеленная на управление наёмным трудом, которой, как правило, наделено особое подразделение. Иногда эта функция обозначается как управление человеческими ресурсами чтобы подчеркнуть её как одно из стратегических направлений в рамках ресурсного подхода к организации.
Подбор персонала — специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. Эта деятельность может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации, так и непосредственно линейными руководителями, например, в малом бизнесе. На современном рынке труда существует инфраструктура рекрутмента, которая включает как специализированные агентства по поиску и подбору кандидатов - рекрутинговые агентства, предоставляющие платные услуги работодателю, так и агентства по трудоустройству, предоставляющие платные услуги для кандидатов. В инфраструктуру также входят профессиональные социальные сети, а также специализированные интернет-сайты по поиску работы.
Организационная психология или психология менеджмента — применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д.
Питер Каппелли один из ведущих американских специалистов в областях человеческого капитала, управления талантами.
Бизнес-модель — концептуальное описание предпринимательской деятельности.
Дэн Ариели — израильско-американский экономист, профессор психологии и поведенческой экономики. Преподает в Дюкском университете и является основателем Центра ретроспективных исследований.
Управление талантами — совокупность инструментов управления персоналом, которые дают возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие организации.
Манни Джексон — американский профессиональный баскетболист, а в дальнейшем бизнесмен. Один из ведущих афроамериканских бизнесменов США, сооснователь и президент Совета передового менеджмента, член совета попечителей Зала славы баскетбола. Член Зал славы баскетбола с 2017 года.
Джон Клифтон Богл — американский предприниматель, известный инвестор, основатель и бывший генеральный директор The Vanguard Group — крупнейшей инвестиционной компании в мире. Автор бестселлера «Взаимные фонды с точки зрения здравого смысла. Новые императивы для разумного инвестора».
Тони Шварц — американский журналист и писатель, автор нескольких бестселлеров, основатель и руководитель компании The Energy Project.
Лу Ароника — американский писатель, автор книг по саморазвитию, креативности и психологии успеха, издатель научно-фантастической литературы. Наибольшую известность приобрел как редактор-составитель антологий серии Full Spectrum и соавтор британского эксперта по образованию сэра Кена Робинсона.
Спортивный директор — одна из ключевых персон современной шоссейной велокоманды.
Майкл Дж. Сэндел — американский политический философ, философский коммунитарист. Профессор Гарвардского университета, член Американской академии искусств и наук (2002). Автор книг, переводившихся на 23 языка, а всего его работы переводились на 27 языков. «The Washington Post» называла его «возможно самым известным университетским профессором США», а в 2010 году журнал «China Newsweek» назвал его самым влиятельным иностранным деятелем года в Китае. Лауреат премии принцессы Астурийской (2018).
Джеффри Пфеффер — американский ученый, теоретик бизнеса и профессор организационного поведения в школе бизнеса Стэнфордского университета. Пфеффер считается одним из наиболее влиятельных мыслителей мира в сфере менеджмента.
Станислав Владимирович Шекшня — старший профессор предпринимательства и семейного бизнеса международной бизнес-школы INSEAD, специалист по подготовке и повышению квалификации руководителей в бизнесе и государственном управлении.
Robotic process automation - это форма технологии автоматизации бизнес-процессов, основанная на метафорическом программном обеспечении роботов (ботов) или работников искусственного интеллекта. Отличительной и основной особенностью роботов RPA является возможность использования пользовательского интерфейса для сбора данных и управления приложениями.
Линда Граттон — британский специалист по теории организаций, консультант и профессор практики управления в Лондонской школе бизнеса; основательница движения Hot Spots Movement. Известна своими работами по вопросам организационного поведения.
Эми С. Эдмондсон — американский исследователь лидерства, специалист по организационному обучению. Профессор лидерства Novartis в Гарвардской школе бизнеса. Наиболее известна своей новаторской работой в области психологической безопасности. Автор семи книг и более 75 статей и тематических исследований.
Аргентина